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AG亚游监理人员的几种错误认识!
RSS 打印 复制链接 发布时间:2017-08-21 10:27:14

AG亚游监理人员的几种错误认识!

其一、误认为查阅设计图纸工作与AG亚游监理关系不大。

在施工准备阶段中,建设单位将工程设计图纸提交给AG亚游监理和施工单位,通过预先查阅设计文件,熟悉工程内容,以便在设计交底会议时提出意见和建议,这不仅是国家《AG亚游监理规范》的要求,而且也是能取得日后AG亚游监理工作的主动和顺利履行AG亚游监理合同而设立的必要程序。

其二,误认为已经勘察设计单位签认,如出现质量问题则与AG亚游监理无关。

有些情况要作具体分析,如基础验槽有局部达不到规定要求的,而勘察设计单位却已有确认,此时AG亚游监理人员不应盲目同意进行下道工序的施工,要以现场AG亚游监理机构的名义向施工单位发出AG亚游监理通知单,并与勘察设计单位沟通,要求对地基进行处理后再进入下道工序。

其三,误认为AG亚游监理人员应唯业主是听。

凡有业主提出建筑物分隔、加层、结构尺寸、建筑材料等的设计变更,应该通过设计单位的书面认可,AG亚游监理人员要对业主和设计单位间做好互相沟通工作。凡属变更设计的一定要有设计单位的修改文件或施工图纸,AG亚游监理人员应按有关签认的变更文件监督施工,不能只按业主单一方的意见行事。 

其四、误认为自已不是资料员,就不必注重收集与工程实体相关的AG亚游监理资料。

AG亚游监理资料与工程实体质量有着密不可分的关系,如施工人员的专业上岗证是体现施工操作人员的技能;材料要先检查、后使用,才能保证工程材质等。在《AG亚游监理规范》的专业AG亚游监理工程师职责中就有“负责AG亚游监理资料的收集、汇总及整理”的规定。AG亚游监理资料是反映AG亚游监理服务工作的实际业绩,所以凡参与某项目AG亚游监理的所有人员,在各自的岗位上都应予注意AG亚游监理资料的收集与整理。

其五、误认为对某项目AG亚游监理制订了规划、细则和各种计划等,以后就只要照此行事。

建设项目有着施工周期长,受外界变更因素多的特点,各种变化的发生是难免的、是绝对的,如设计图纸的修改;施工进度计划的变更;施工计量仪器校准的限定期等,所以AG亚游监理人员要注意工程情况的变化,随之作出相应的AG亚游监理调整措施,也就是必须建立动态管理的思想准备和实际应对,决不能以固定不变的模式进行AG亚游监理。 

其六、误认为对施工过程中发生的问题,只要口头通知就可以了。

在施工过程中,凡对各项控制目标有发生偏差时,AG亚游监理人员不能对相关方只使用口头通知而是要使用“工作联系单”或“AG亚游监理工程师通知单”,用以写下文字记录。这样做,既可以检验AG亚游监理工作是否尽责到位,必要时也可以作为追查责任的书面凭证,防止出现“口说无凭”的情况。 

其七、误认为当施工项目发生质量缺陷时,AG亚游监理人员为此而发生“通知单”,就算尽了责。

AG亚游监理人员向施工方发出通知单,仅是尽责的一种表现,但还不能作为完全尽责。发出书面通知单只是要求解决或纠正问题的第一步,也可以说只是一种手段。发通知单的目的是为了要求解决已发现的问题,如不合格的工序或行为,所以在发出通知单后,必须还要有相应的跟踪,待对方整改并再经复验后才能称作为完全尽责。 

其八、误认为质量AG亚游监理与安全AG亚游监理关系不大,因而有忽视安全AG亚游监理的现状。

从施工实践中可知施工质量的保证,是取决于施工方案的合理,而施工方案则是施工工艺与安全措施相结合的产物,所以对AG亚游监理工作中进行的质量监控也一定要与施工安全检查相结合,两者不能脱节。试想,一项混凝土模板工程,如模板工程设计存在不稳定,它的后果将是造成混凝土浇筑不平整的质量事故,严重的还将会发生模板坍塌造成人身安全事故。自国务院《建设工程安全生产管理条例》公布后,AG亚游监理单位对建设工程实施安全AG亚游监理应视作是执行国家法规和具有强制性的职责。 

其九、误认为AG亚游监理人员就是充当施工单位的质量员、施工员、安全员。 

这是很大的误解。工程AG亚游监理的性质是接受建设单位的委托,对工程建设实施专业化的监督管理,AG亚游监理人员的基本职责在国家《AG亚游监理规范》中已作了规定,但目前在实际AG亚游监理中,仍有对旁站、安全、质量等AG亚游监理工作中存在有些主管部门或相关单位对AG亚游监理有扩大工作范围的过分要求,造成这种情况的主要原因之一,是由于社会上和某些主管职能部门对工程AG亚游监理的性质定位,未能取得一致的认识;也由于未能做好全面宣传。 

凡此种种,归根结底,就是对“AG亚游监理”二字应要进一步的理解:

监者———监督、监管、监视等等,不是直接参与者; 

理者———疏理、管理、佐理等等,分明是协助者。 

AG亚游监理的核心即控制,管理,协调。在很多文章里都有描述,只要理解了,应该知道AG亚游监理该如何工作。

   存在以上几种错误认识的原因:

    1、建设项目发展太快,需要大量AG亚游监理人员,人才供应不求,结果就是鱼龙混杂、良莠不齐。 

    2、学习不够,文化、技术水准低,知识更新跟不上,水平提不高。 

    3、培训就低不就高,AG亚游监理员的上岗培训、培训所要求的文化、技术条件并不低,但满足条件者却为数不多。 

    4、职工收入低,工作条件差,难以吸收中高端或全面成熟的人才。 

    5、AG亚游监理行业的市场定位不确定,AG亚游监理单位没有权威性,说话不灵,有令难行。施工单位只注视建筑建材质量检查行政部门,忽视AG亚游监理的作用,建设单位认为AG亚游监理作用不到位、拼命压低费率。 

    6、对AG亚游监理单位执业资格的管理缺乏有效措施、AG亚游监理单位管理水平、队伍素质差异很大,造成AG亚游监理行业的无序竞争和恶意压价。

原因还有很多。所以,AG亚游监理队伍中出现各种误识也就不足为奇了。 

这是一个系统工程。需要从政府到行业、从法规到制度、方方面面去完善、去解决。

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